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为深化快递行业劳动关系治理，厦门局协同市总工会、人社局等部门，以2025年集体协商“要约行动月”为契机，针对快递企业用工模式特点和劳动者权益保障需求，推动行业集体协商机制规范化、常态化。

3月15日-18日，主题为“协商共建 发展共享 和谐共赢”的“要约行动月”在厦门正式开展。以厦门圆通为代表的快递企业职工现场签订《集体协商要约书》，协商议题聚焦快递员核心诉求，基础工资动态调整、派费合理核算、高温及恶劣天气补贴、工伤保险全覆盖等条款已纳入企业集体合同框架。‌

此次活动月开展过程中，厦门局还协同工会建立“三项机制”。一是‌诉求收集机制，依托全市143个“暖蜂驿站”设立协商意见箱，收集派费核算、投诉扣罚等共性建议，为协商提供数据支撑；二是‌分类指导机制，针对直营企业与加盟网点差异，指导直营企业完善职代会制度，督促加盟商总部将派费发放、保险购买等条款写入区域承包协议；三是‌履行监督机制，将企业是否为员工工伤保险情况纳入快递市场“双随机”检查。

厦门局表示，下一步将持续发挥行业监管职能，以集体协商为抓手，‌扩大协商覆盖面，推动快递企业健全权益分配机制，促进行业健康有序发展，为全国新就业形态劳动者权益保障提供“厦门样本”。